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Découvrez en 7 minutes, les 7 clés du bien-être au travail

 
Découvrez en 7 minutes, les 7 clés du bien-être au travail
 
12 décembre 2017

Découvrez en 7 minutes, les 7 clés du bien-être au travail pour améliorer la dynamique de votre équipe, les compétences et la vitalités de vos employés. Des solutions à la fois efficaces et rassembleuses pour développer une équipe productive, créative et collaborative.

Optimisez le climat de travail – Bien-être au travail 

Saviez-vous qu’un salarié heureux est 2 fois moins malade, 6 fois moins absent, 55% plus créatif et 9 fois plus loyal ?   Conséquemment, les entreprises avec des employés heureux surpassent la concurrence de 20%. D’accord, mais… où commence-t-on pour avoir une équipe performante ?

Il faut d’abord bien comprendre les Sept Clés du bien-être au travail qui vont faire une grande différence dans votre organisation. Cliquez ci-dessous pour le découvrir.

https://www.formation-bien-etre-au-travail.com/formation

 

Enseignement sur le bien-être au travail  (inspiré du livre FISH)

Choisir son attitude. les membres d’une équipe performante et dynamique ont compris que l’on choisit chaque jour son attitude. Quand tu es réactif (négatif) que deviens-tu ? Un être aigri et blasé ou une vedette internationale. Qui voulons-nous être au travail ?

Jouer. Les membres d’un équipe stimulante s’amusent en travaillant et cela dope leur dynamisme. Comment comme équipe rendre notre travail à la fois ludique, productif et énergétique ?

Illuminer leur journée. Les leaders mobilisant associent leurs employés et leurs clients à leur passion et leurs jeux. Leurs échanges sont générateurs d’énergie et de bonne volonté. Comment pouvons-nous illuminer la journée de nos employés, de nos collègues et de nos clients ?

Être présent – Les leaders d’influence sont très présents à ce qu’ils font et au respect de leur engagement. Comment pouvons-nous être présents et respecter nos engagements ?

 

     On ne choisit pas toujours les événements qui  arrivent.   

Mais on peut toujours choisir son attitude pour y faire face!

 

Instaurez le bien-être au travail dans votre organisation

Comment ne pas être tenté d’optimiser le bien-être au travail quand on sait pertinemment qu’au Québec on évalue que 30 à 50% des absences au travail de longue durée sont causées par des problèmes d’épuisement, d’anxiété et de dépression dus au stress, aux relations toxiques et à une mauvaise organisation du travail.

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