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Déployer son pouvoir d’influence, 5 astuces

 
Déployer son pouvoir d’influence, 5 astuces
 
13 août 2016

Dans cette chronique, voyons 5 astuces pour déployer son pouvoir d’influence. Le pouvoir d’influence est un levier très puissant d’affirmation de soi  et de confiance en soi. Le pouvoir d’influence nous permet de communiquer à notre entourage ce que nous ressentons et ce en quoi nous croyons. Le pouvoir d’influence c’est inspirer les autres à s’améliorer comme équipe, comme individu et comme famille. Il nous permet de mettre de l’avant la meilleure version de nous-mêmes et de faire briller chez les autres toute leur puissance, leur leadership et leur pouvoir créateur.

Le succès sourit à ceux qui peuvent transformer l’impossible en possible. JamesW.pence

5  astuces pour déployer son pouvoir d’influence et son leadership  

  • Le pouvoir d’influence, une question d’attitude

attitudes et pouvoir d'influenceLe pouvoir d’influence c’est avant une série d’attitudes. On parle de générosité, de  s’intéresser aux autres, à leur vision du monde, à leurs aspirations. Seul vous pouvez aller loin, ensemble vous pouvez aller encore plus loin. En connaissant davantage les autres, vous saurez encore mieux les rallier en tenant compte de leurs besoins et de leurs désirs. Étendre son réseau d’influence c’est faire des autres des alliés en développant à la fois la complicité,la complémentarité et le leadership d’influence

 

  • Pouvoir d’influence et parole impeccable

Pouvoir d'influence et parole impeccableDéployer son pouvoir d’influence c’est dire tout haut, authentiquement et respectueusement ce que l’on pense tout bas. C’est dire les  ‘’vraies affaires ‘’ sans avoir peur d’être exclus ? Mais encore plus, c’est dire ce que l’on pense pour le bien de l’organisation ou d’une situation. C’est développer l’art de la parole et de se faire entendre sans devoir crier.  C’est suggérer des idées sans les imposer. C’est rallier les autres sans argumenter par une parole juste et respectueuse.  Développer une parole impeccable c’est oser être libre et en pleine expression. C’est transformer le monde au lieu d’imposer ses idées.  C’est convaincre et inspirer subtilement.

 

  • Pouvoir d’influence confiance et réussite                                                                                       Pouvoir d'inlfluence et confianceLe pouvoir d’influence s’est apporter de la valeur pour les autres tout en créant de la valeur pour vous-même. C’est prendre le risque de faire confiance aux autres, non pas aveuglément, mais stratégiquement en démontrant votre ouverture d’esprit. Avec la confiance viendra la responsabilité des individus et le respect des engagements. Certaines personnes  vous décevront, d’autres vous surprendront, mais votre ouverture et le respect de vos engagements indiqueront à l’équipe votre désir  sincère d’œuvrer à la réussite collective.

 

 

  • Pouvoir d’influence et crédibilité

Le pouvoir d’influence c’est savoir de quoi on parle pour démontrer sa crédibilité. C’est connaître les enjeux, être informé et savoir dePouvoir d'influence et crédibilité quoi on parle. C’est utilisé les forces et les compétences de chacun pour devenir une équipe d’impact. Je ne peux pas tout savoir, mais en mettant de l’avant l’humilité, je suis capable de laisser le haut de la scène aux collègues les plus compétents en la matière. Chacun ses forces et son moment pour déployer son leadership. En fait le pouvoir d’influence c’est un leadership partagé pour le bien commun et démontrer sa crédibilité.

 

  • Le pouvoir d’influence c’est communiquer

Pouvoir d'influence et communication (2)Le pouvoir d’influence c’est développer l’art de communiquer avec les autres et en équipe. Devenir une équipe qui se challenge, qui s’influence positivement, qui se remet en question sans prendre les choses de façon personnelle. Communiquer c’est développer l’habileté à écouter pour être en mesure de comprendre le point de vue de l’autre. Communiquer c’est aussi s’écouter et dire tout ce qui doit-être dit sans compromis, sans agenda caché, sans manipulation, sans peur que l’autre ne soit pas du même avis que nous.

Avoir de l’influence ne signifie pas exercer un pouvoir sur les autres pour réussir à se démarquer, de manipuler les autres pour les influencer et ainsi réaliser son agenda caché. Au contraire on parle ici d’un leadership d’influence où le pouvoir est utilisé pour et par les autres pour œuvrer à la réussite collective. On parle d’un pouvoir d’influence qui optimise notre potentiel et celui des autres, un pouvoir d’influence qui inspire, stimule  et dynamise l’ensemble des individus à accomplir l’impossible.

www.raymondArpin.com   Raymond Arpin Surprenant

Stratège en Mobilisation et en Consolidation d’Équipe

J’accompagne les individus et les équipes pour mettre en place une stratégie constructive du changement. J’interviens auprès des organisations en cherchant hors des sentiers battus comment favoriser l’engagement et la responsabilisation. Je diagnostique les difficultés et les transforme en opportunités et en plan d’action à effets durables.

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