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Gestion du changement

 
Gestion du changement
 
16 novembre 2016

Parce que le monde change est une formation sur la gestion du changement.

Activité d’équipe en entreprise personnalisée et interactive permettant d’identifier les éléments favorisant une gestion du changement efficace.

Grâce à cette conférence motivation sur la gestion du changement, votre équipe de travail  développera davantage le réflexe d’adaptabilité et d’acceptation.

  • Objectif d’apprentissage : apprendre, comme équipe, à gérer constructivement le changement
  • Compétence clef 1 : comprendre les différentes étapes du changement et la gestion des émotions
  • Compétence clef 2 : apprendre à communiquer et influencer positivement le changement

Les membres de votre équipe expérimenteront, par des activités de groupe, comment devenir une équipe qui s’entraide et collabore pour mieux vivre le changement.

Mettre en place une gestion constructive du changement

  • Prendre conscience de ses attitudes face aux changements et mobiliser l’équipe à mieux les  vivre.
  • Faire la différence entre subir ou influencer le changement.
  • Clarifier les différentes phases du changement et ses impacts dans notre vie.
  • Comprendre les principales sources de résistances aux changements et les attitudes à adopter pour s’en libérer.
  • Explorer le concept de réactivité (subir le changement) versus le concept de créativité (influencer le changement).
  • Tirer profit du changement, en découvrir les bénéfices sur le plan personnel, professionnel et organisationnel.
  • Prendre conscience de ses attitudes face aux changements et mobiliser l’équipe à mieux le vivre.
  • Responsabiliser les membres de l’équipe et identifier des stratégies pour une gestion du changement efficace