Tél. (450) 536-2139  
Cell. (514) 717-9078

Dossier solutions santé mieux-être au travail

 
Dossier solutions santé mieux-être au travail
 
12 avril 2018

LES 7 CLÉS DE LA SANTÉ MIEUX ÊTRE AU TRAVAIL

Pour améliorer la dynamique de votre équipe, les compétences et la vitalité de vos employés optez pour la santé mieux-être au travail

 

 

FORMATIONS ET CONFÉRENCES SANTÉ MIEUX-ÊTRE AU TRAVAIL

Initiez la santé mieux-être au travail : réduisez le stress, améliorez la gestion des priorités, la gestion du changement, éliminez la négativité, optimiser votre climat de travail. Devenez une équipe performante et investissez dans une initiative santé mieux-être au travail grâce à nos 7 formations bien-être au travail. Subventions avantageuses disponibles

 

 

https://www.formation-bien-etre-au-travail.com/formation

 

 

 

 

 

DONNEZ DU  BEAT À VOTRE ORGANISATION

Mesurez le niveau de santé mieux-être au travail grâce à L’indice BEAT (bien-être au travail)

L’indice BEAT est un indicateur révélateur pour mesurer le niveau de santé mieux-être au travail dans votre organisation.

 

 

INVESTIR EN SANTÉ MIEUX-ÊTRE AU TRAVAIL C’EST FAVORISER UN CLIMAT DE TRAVAIL SAIN

Pour en savoir plus sur le thème santé mieux-être au travail lisez notre blog sur le sujet

« Boostez » votre équipe par le bien-être au travail.

 

 

COMMENT ÉTABLIR UN PROGRAMME DE SANTÉ MIEUX-ÊTRE AU TRAVAIL 

Une autre stratégie permettant de favoriser la santé mieux-être en milieu de travail consiste à créer et à mettre en œuvre un Programme exhaustif de santé et de sécurité au travail (PESST). Un tel programme comprend une série de stratégies et d’activités, d’initiatives et de politiques connexes élaborées par l’employeur, en consultation avec les employés, en vue d’améliorer ou de maintenir de façon continue la qualité de vie au travail, la santé et le mieux-être des travailleurs. Ces activités sont élaborées dans le cadre d’un processus d’amélioration continue visant à améliorer l’environnement de travail (physique, psychosocial, organisationnel et économique) et à accroître l’autonomisation et la croissance personnelle.

http://www.cchst.ca/oshanswers/psychosocial/wellness_program.html

 

Raymond Arpin Surprenant. (514) 717-9078.  www.raymondarpin.com                                        

Coach en gestion du changement. Stratège en mobilisation d’équipe                                       

Trouvez-moi sur : 

# santemieuxetreautravail, #climatdetravail, #coachingdequipe, #formationleadership,